成都企业管理咨询公司,我们怎样才能去发现人才,培养人才呢?

 人才每个公司都想要,我们怎样才能去发现人才,培养人才呢?

 第一、表现优异且踏实可靠，要能证明自己能够胜任某个职位，而且能证明自己踏实可靠;

第二、掌握新型专业知识，不断拓展自己的知识领域，管理更大的团队;

第三、认识到行为的重要性，随着职位的提升，必须完成从“胜任/从属”到“楷模/导师”的转变。
有了这三大点,不说老板认同你,同事这些都相当的认同你.慢慢的.你在同事周围可以好好的打成一片,办事也相当方便了,

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     当今社会，一定要自我完美，不然在社会真的是寸步难行了哟，小生出身社会快三年多了，大大小小的事情也见过了，见过十万的百万的，千万的人都接触过，感觉他们的处事能力，和工作能力那完全是不一样，我呢，什么都没有。所以得向人才看齐。